Tiltak og verktøy

Vil dere lære mer om arbeidsmiljøutvikling og forebyggende arbeid på egen arbeidsplass?

God oppfølging av sykefravær

God oppfølging av sykefravær forutsetter tydelige rutiner og en praksis som er kjent, forutsigbar og godt forankret på arbeidsplassen.
 
Hovedregelen er at sykmelding skal være gradert, med mål om raskest mulig tilbakeføring til arbeid når det lar seg gjøre. Leder og medarbeider må avklare hvilke oppgaver som kan utføres, og hvilket behov det er for tilrettelegging.

IA Bransjeprogram butikkhandel kan bidra med kunnskap om:

  • Roller og forventninger ved sykefravær

  • Hvordan gjennomføre gode oppfølgingssamtaler

  • Praktiske verktøy som forenkler oppfølgingen

Vi tilpasser opplæring til arbeidsplassens behov.

Ønsker dere å jobbe med utvikling av arbeidsmiljøet?

Her er to gode verktøy for dere som jobber i butikkhandel:

En bra dag på jobb

Se korte filmer med gjenkjennelige situasjoner, og diskuter i fellesskap hva dere vil ha inn i en handlingsplan for å utvikle arbeidsmiljøet.

Arbeidsmiljøhjelpen

Velg blant seks aktuelle tema i dette skjemabaserte verktøyet. Diskuter i fellesskap, legg til aksjonspunkter og fyll ut en handlingsplan for å utvikle arbeidsmiljøet i din virksomhet.

Muskel- og skjelettplager og psykiske helseplager utgjør størsteparten av sykefraværet i alle bransjer. 

Nav har utviklet HelseIArbeid – et lynkurs som skal bidra til økt forståelse for hvordan jobb og helse henger sammen.

Lynkurset tar kun 1 time og er lagt opp slik at dere kan gjennomføre alt selv.

Verktøy

Hvordan gjennomføre gode oppfølgingssamtaler

Les mer om oppfølgingssamtaler her

Nyttige lenker

I IA-arbeidet er det mange støttespillere og forskningsbaserte verktøy og virkemidler som kan benyttes. Ta gjerne kontakt med oss for mer veiledning og informasjon, eller utforsk lenkene til høyre.